Por octava vez consecutiva, la subsidiaria del East Westphalian Gauselmann Group fue nombrada "Top National Employer" por la revista "FOCUS-Business". Esto convierte a MERKUR CASINO en uno de los 1000 empleadores más populares en 33 sucursales en todo el país. En el estudio de la revista de negocios, MERKUR CASINO no solo obtuvo el quinto lugar en el ranking de los 50 mejores empleadores en Alemania, sino que incluso ocupó el primer lugar en el sector "Retail and Consumer".
"Aunque ahora hemos recibido el premio al Mejor empleador nacional por octava vez consecutiva, es un punto culminante para nosotros todos los años", explica Dieter Kuhlmann, miembro de la Junta de operaciones de juegos de Gauselmann Group. “Estamos muy contentos y orgullosos de que la satisfacción y fidelidad de nuestros empleados se refleje una vez más en el premio”.
En nombre de FOCUS-Business, el instituto de investigación FactField llevó a cabo una encuesta entre los empleados de toda Alemania. La encuesta se complementó con una evaluación de las calificaciones en línea existentes para las respectivas empresas. En total, se analizaron más de 550 000 calificaciones de empleados, así como las calificaciones en línea existentes para más de 38 000 empresas. El resultado: MERKUR CASINO fue una vez más uno de los ganadores del estudio con el quinto lugar en el ranking intersectorial y el primer lugar en el ranking específico de la industria.
Y con razón: "Desde el comienzo de la historia de nuestra empresa, nos hemos centrado claramente en nuestros empleados", explica Armin Gauselmann, Portavoz Adjunto del Consejo de Administración y responsable de Recursos Humanos. "No solo es importante para nosotros una buena cooperación, sino que también es extremadamente importante la oportunidad de una amplia formación y educación superior". Capacitación interna de la Cámara de Comercio e Industria de Westfalia para convertirse en un especialista en servicios de casino. Los cursos regulares de formación sobre productos y numerosos cursos de formación adicional para empleados de servicio y gerentes de sucursales también forman parte de la oferta de formación adicional. “Queremos apoyar a nuestros especialistas y ejecutivos de MERKUR CASINO en su desarrollo profesional y personal lo mejor que podamos. Y siempre me complace que nuestra oferta contribuya a la satisfacción de los empleados", explica Tobias Volkmann, Jefe de Desarrollo de Personal de MERKUR CASINO.
